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働き方改革で人手管理が大変になります。

1 : mknsf910さん (未入力) 2019/09/19(木) 22:28
働き方改革で人手管理が大変になります。
125 ビュー
  • 2 : ノンちゃんさん 2019/09/20(金) 10:10 AM ID:8497
    どうなんでしょうか。大変になる・・・というか、今までキチンとしなかったから大変なんじゃないんでしょうか。キチンと人事管理を行うにあたっても管理する労働者側だけでなく、管理部門でも、その業務そのもののコストや生産性がが問われる社会になって来ると思います。

  • 3 : わんこさん 2019/09/20(金) 10:48 AM ID:8530
    私は有給がとりやすくなっていい方向に行っています。

  • 4 : らぶらぶさん 2019/09/20(金) 11:15 AM ID:8585
    仕事量が減らない限り働き方は改革できません。泣くのはまさしく中間管理職です。

  • 5 : 匿名さん 2019/10/09(水) 9:23 AM ID:14664
    この法案ができてから有給も取りやすくなっていたし私としてはとてもラッキーだと思うのですがそういったところに影響があるんですね

  • 6 : 匿名さん 2019/11/30(土) 2:29 AM ID:16823
    働き方改革、私にはデメリットしかないです…笑
    元々有給取りやすい会社なので毎年好きな日程で完全消化していたのに、働き方改革のせいで5日も会社指定日で有給使わされることになってしまいましたし、残業で少しでも稼ぎたいのに残業にも規制が入ってしまうようになり毎月1〜2万の収入ダウンで、働くのは全然構わないのに働かせてもらえなくて困っています。

    意に反して働かされ過ぎている人のための改革なのはわかるのですが、それなら逆にもっと働いて稼ぎたい人に対しても有利になる改革にできなかったのかなぁと思います。
    会社員の副業が全面OKってことになれば、仕事後や休みの日にちょっとバイトしたいっていう会社員、実はかなり多いと思うんですけどね〜

  • 7 : 匿名さん 2019/12/11(水) 6:14 PM ID:18556
    AIに期待したいです。

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